Al Beirut Digital District, l'ufficio Poyesis è sempre pieno. L'agenzia di sviluppo web francese ha appena accolto quattro nuovi membri nel suo team per un totale di 23 dipendenti libanesi su 30. "La reputazione del Libano per il suo pool di talenti lo precede", afferma Walid Ghanem, direttore tecnico e co-fondatore franco-libanese di Poyesis. Inoltre, l'azienda intende reclutare "una dozzina di sviluppatori aggiuntivi" entro la fine dell'anno, assicura Maxime Pfrimmer, CEO e co-fondatore.  Mentre il Libano vive da più di tre anni una crisi multidimensionale, che provoca una massiccia emigrazione dei suoi cervelli, l'idea di partire alla conquista di chi è rimasto nel Paese fa centro per questi due giovani 29enni imprenditori. Certo, "c'è una parte di strategia in questa scelta, ma soprattutto sapevamo che lì avremmo trovato giovani laureati di talento, motivati ​​e pronti ad assumere, viste le difficili condizioni del Paese", spiega Walid Ghanem.  Amici fin dall'adolescenza e vicini ai banchi dell'École polytechnique, situata nella periferia di Parigi, Walid Ghanem e Maxime Pfrimmer hanno poi intrapreso la loro vita professionale ciascuno per conto proprio per cinque anni: il primo come direttore in un'importante software francese agenzia di sviluppo; il secondo come consulente poi project manager all'interno dello studio internazionale Boston Consulting Group.  Forti di queste esperienze, i due amici si sono incontrati nel 2021 per fondare Poyesis, dal termine in greco antico che significa "poietico", ovvero la potenzialità di una situazione che porta alla creazione di una cosa nuova. Colpo nel segno, visto che, in appena due anni, la start-up ha già collaborato con più di trenta clienti, tra cui grandi gruppi internazionali, come il colosso del gas TotalEnergies o la major francese di prêt-à-porter per bambino GPE, oltre a lavorando con altre aziende più piccole, come la piattaforma di streaming e stampa Omerta e lo scale-up di marketing digitale Partoo, o l'applicazione mobile di consegna rapida Eat Salad, molto conosciuta in Francia.  "Il nostro fatturato ha superato i 700.000 euro nel 2022. Quest'anno prevediamo tra 1,2 e 1,5 milioni di euro", annuncia Maxime Pfrimmer. Se i suoi clienti sono finora "più dell'80% francesi, visto il potenziale di questo mercato", Poyesis ha iniziato l'anno alla grande uscendo dalla Francia con progetti in Italia e nel Regno Unito, mentre è attualmente in trattativa con altri grandi europei giocatori, senza poter rivelare altro. "Per quanto l'ecosistema imprenditoriale nel mercato dei Paesi del Golfo sia piuttosto riluttante a confrontarsi dietro le quinte con un gruppo di lavoro libanese, il mercato europeo non vede alcun problema, anzi", spiega l'amministratore delegato.  Perché il Libano ha vantaggi in termini di assunzioni e operazioni che sono "difficili da trovare in Francia al momento", sottolinea Maxime Pfrimmer: per l'imprenditore, c'è "il costo dell'assunzione, la disponibilità del lavoratore e il suo positivo e dinamico stato di mente"; per quest'ultimo, “condizioni di lavoro all'europea e valorizzazione del suo talento e della sua capacità di evolversi”. Con un'offerta di stipendio pre-crisi, che include un'assicurazione medica e un bonus di fine anno basato sui risultati, candidarsi a Poyesis ha un fascino particolare in questi tempi di crisi in Libano.   (ICE BEIRUT)

Fonte notizia: L'Orient le Jour