Gli imprenditori riuniti a Mar del Plata per celebrare la 59esima edizione del Colloquio organizzato dall'Istituto per lo Sviluppo Imprenditoriale dell'Argentina (IDEA), hanno messo sul tavolo diverse proposte volte a risolvere e sbloccare le norme che vanno contro l'occupazione. Martin Galdeano, amministratore delegato della Ford e responsabile del coordinamento del dibattito interno sulla questione, ha sottolineato due punti: "Tre mesi non sono un periodo sufficiente per la formazione di un lavoratore", ha spiegato, per giustificare la necessità di una sua proroga. Il secondo aspetto è stata la necessità di ridurre le sanzioni pecuniarie applicate alle cause del lavoro (tema discusso al Colloquio del 2022), un fattore che toglie certezze perché incoraggia il contenzioso. Da parte sua, il leader sindacale Gerardo Martinez ha sottolineato che dobbiamo ricercare maggiore competitività ma che se lo facciamo “secondo la logica cinese sbagliamo. "La competitività è un meccanismo virtuoso nello sviluppo dei compiti", ha assicurato mettendo in discussione la proposta di una cassa di disoccupazione avanzata da Javier Milei. In un altro panel si sono fatti passi avanti anche su esperienze positive di inserimento lavorativo e di riconversione dei piani sociali, evidenziando il coordinamento pubblico-privato. (ICE BUENOS AIRES)

Fonte notizia: Giornale EL CRONISTA COMERCIAL 06/10/2023