Il Governo spagnolo ha concordato con i sindacati di aumentare il salario minimo del 5%, portandolo a 1.134 euro lordi al mese per quattordici mensilità, ciò significa 15.876 euro all'anno. La seconda vicepresidente e ministra del Lavoro, Yolanda Díaz, penalizza così le associazioni datoriali  per non aver voluto concordare un aumento del 4%. Anche le basi contributive minime aumenteranno del 5%, il che significa un ulteriore aumento dei costi per le aziende, oltre ai salari.Con tale misura, il Governo sta disattendendo le opinioni delle due associazioni datoriali: CEOE - Confederación Española de Organizaciones Empresariales (https://www.ceoe.es/es) e CEPYME - Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (https://cepyme.es/) che non avevano accettato un accordo con i sindacati per un aumento del reddito del 4%. Alla radice di questa mancanza di consenso risiede la richiesta degli imprenditori di poter trasferire l'aumento del salario minimo agli appalti pubblici. Una richiesta respinta dalla Prima Vicepresidente e Ministra delle Finanze, María Jesús Montero. Inoltre, le Associazioni degli imprenditori avevano anche chiesto uno sconto del 20% sui contributi previdenziali per le aziende del settore agricolo. L'aumento del salario minimo fissato comporterà un incremento di 54 euro in più al mese: da 1.080 a 1.134 euro lordi al mese. Il numero di lavoratori che beneficeranno di questa misura ammonta a più di 2,5 milioni di persone.Da segnalare che per il terzo anno consecutivo, le associazioni degli imprenditori non hanno firmato l'accordo per aumentare il salario minimo. L'ultima volta è stato nel 2020, quando il reddito è passato da 900 a 950 euro al mese. (ICE MADRID)

Fonte notizia: Giornale economico Expansión