La cultura di una startup è fondamentale e dovrebbe essere intenzionalmente creata e vissuta dai suoi fondatori, poiché stabilisce il tono per l'intera organizzazione. Definendo e incarnando i valori fondamentali, assumendo in base all'adattamento culturale e adattandosi alla crescita dell'azienda, le startup possono creare una cultura di supporto che promuove il successo a lungo termine. Esempi come Airbnb e Concur dimostrano come una cultura forte possa migliorare la collaborazione dei dipendenti, l'empatia con i clienti e la crescita organizzativa complessiva. (ICE LOS ANGELES)

Fonte notizia: https://wildfirelabs.substack.com/p/airbnbs-playbook-lessons-in-building