Il modello di lavoro ibrido sta diventando lo standard nelle aziende moderne, anche in Serbia. Sempre più imprese riconoscono i vantaggi di offrire ai dipendenti maggiore flessibilità nella scelta del luogo e dell’orario di lavoro, con benefici evidenti in termini di produttività, soddisfazione e benessere. Secondo una ricerca del gruppo International Workplace Group (IWG), che include i brand Regus e Spaces, l’82% dei dipendenti dichiara di sentirsi più motivato e felice con modalità di lavoro flessibili, mentre il 55% segnala una riduzione significativa dello stress. Addirittura il 72% preferirebbe la flessibilità a uno stipendio più alto in un ufficio tradizionale, e l’88% dei candidati considera il lavoro ibrido un criterio fondamentale nella scelta di una nuova occupazione. Mark Dixon, fondatore e CEO di IWG, sottolinea che aziende e lavoratori hanno compreso l’inefficienza degli spostamenti quotidiani e il valore di un approccio più equilibrato. IWG registra così una forte crescita della domanda di spazi di lavoro flessibili anche in Serbia. A Belgrado sono attualmente attive nove sedi Regus, l’ultima delle quali si trova nel complesso Hyde Park City, vicino alla nuova stazione ferroviaria. Gli uffici offrono ambienti moderni, coworking, sale riunioni, connessione internet ad alta velocità, reception e servizi completi, senza costi di gestione. Le imprese possono espandersi o ridimensionarsi senza rischi, adattando lo spazio alle proprie esigenze. Come riportato da ekapija.com, questa tendenza rappresenta un’opportunità per le aziende italiane attive nel settore dei servizi immobiliari per uffici e della progettazione di spazi di lavoro flessibili. (ICE BELGRADO)

Fonte notizia: eKapija