La Slovenia si colloca tra i paesi con il più alto carico fiscale sul lavoro nel mondo sviluppato, con il cosiddetto cuneo fiscale sui salari che lo scorso anno ha raggiunto il 45,3%, secondo i nuovi dati pubblicati mercoledì dall'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE). Il cuneo fiscale, una misura della quota di imposte e contributi previdenziali sul costo del lavoro a carico sia dei datori di lavoro che dei dipendenti, si è attestato in media al 35,1% nei paesi OCSE per un lavoratore single con un salario medio e senza figli nel 2025, in aumento di 0,15 punti percentuali rispetto all'anno precedente. In Slovenia l'aumento è stato più marcato, con un incremento di 0,63 punti percentuali, raggiungendo il 45,3%. Questo dato colloca il Paese al sesto posto tra i 38 membri dell'OCSE, dietro a Belgio (52,5%), Germania (49,3%), Francia (47,2%), Austria (47,1%) e Italia (45,8%). Nei paesi dell'OCSE, il cuneo fiscale per i lavoratori single è aumentato in 24 paesi, è diminuito in 11 ed è rimasto invariato in tre. Per le famiglie con due figli e due redditi, il cuneo fiscale medio nei paesi OCSE si è attestato al 29,8%, in aumento di 0,34 punti percentuali rispetto all'anno precedente. In Slovenia, tuttavia, è salito di 1,76 punti percentuali, raggiungendo il 39,8%. Tra le famiglie con due figli ma un solo percettore di reddito, la media OCSE è aumentata di 0,46 punti percentuali, raggiungendo il 26,2%. In Slovenia, l'aumento è stato di 1,03 punti percentuali, arrivando al 33,4%. L'OCSE calcola il salario lordo medio in ciascun paese utilizzando dati raccolti secondo la metodologia degli uffici statistici nazionali. La definizione utilizzata dall'Ufficio statistico sloveno comprende solo i salari per il lavoro ordinario più gli straordinari, le indennità salariali corrisposte dal datore di lavoro come ferie annuali retribuite, festività e congedo per malattia, e vari bonus di anzianità. Tuttavia, la definizione esclude diverse forme di reddito legate al lavoro che costituiscono una quota significativa della retribuzione netta nel paese, tra cui l'indennità per le ferie annuali, i rimborsi per le spese di trasporto e le indennità pasto. Questi pagamenti sono esenti da tasse e contributi previdenziali fino a un certo limite stabilito per legge, cosa che non avviene in molti altri paesi. (ICE LUBIANA)

Fonte notizia: STA