La crescita salariale, sia nominale che reale, è proseguita anche nel primo trimestre dell'anno, sebbene il suo ritmo sembri aver leggermente rallentato rispetto al 7,4% registrato nell'ultimo trimestre dell'anno precedente. Gli analisti interpellati da ČTK concordano sul fatto che, data la bassa inflazione, i salari sono aumentati anche in termini reali. Pavel Peterka, capo economista di XTB, stima che la crescita salariale nominale su base annua per il primo trimestre si aggirerà intorno al 7,2%, con il salario medio che dovrebbe mantenersi sopra la soglia delle 50.000 corone, anche senza i bonus di fine anno che solitamente spingono in alto il dato del quarto trimestre. Peterka stima una crescita reale del 5,5%. Jan Berka di Portu si aspetta una crescita nominale superiore al sette per cento e una crescita reale che superi leggermente il cinque per cento. In contrasto con le stime più ottimistiche, Martin Slaný (DRFG) prevede una crescita salariale nominale del 6,5%. La ragione è il persistente "effetto recupero", con i dipendenti che compensano le perdite reali dovute all'ondata inflazionistica del 2022 e 2023. Jaromír Šindel dell'Associazione bancaria ceca stima un aumento salariale nominale del 6,9%. Secondo lui, la forte dinamica salariale sostiene i consumi delle famiglie e per ora attenua l'impatto negativo dello shock energetico dovuto alla "guerra iraniana", ma allo stesso tempo mantiene una tensione inflazionistica interna che potrebbe mantenere i tassi di interesse cechi al di sopra di quelli dell'Eurozona. Gli analisti Jan Berka e Martin Slaný avvertono che la forte crescita salariale crea un ambiente che favorisce un'inflazione più elevata. Berka si aspetta inoltre un graduale rallentamento della crescita salariale nei trimestri successivi a causa di un mercato del lavoro meno teso e di un ritmo più moderato di crescita economica. Si ricorda che nel quarto trimestre il salario medio era di 52.283 corone e il salario mediano di 45.523 corone. (ICE VIENNA)

Fonte notizia: ČTK